Dans les entreprises de l’IT, le marché de l’emploi se révèle particulièrement tendu : pour les recruteurs, il devient de plus en plus difficile de trouver des profils tech compétents. Face à ces carences importantes, le Body Shopping se présente comme une solution plus qu’intéressante : découvrez comment elle peut vous aider à trouver les compétences dont vous avez besoin facilement, afin de concrétiser tous vos projets dans les meilleures conditions.
Pourquoi est-il si difficile de trouver des talents dans la tech ?
On trouve des écoles d’informatique dans de nombreuses villes, et de plus en plus de personnes s’intéressent à ces métiers : alors pourquoi est-il si compliqué de recruter dans la tech ?
Très concrètement, s’il y a effectivement beaucoup plus de personnes formées aux métiers de l’IT qu’il y a 10 ou 20 ans, les besoins des entreprises évoluent. Et de plus en plus, celles-ci ont des difficultés à trouver des profils qui correspondent parfaitement à leurs besoins.
Par exemple, les ingénieurs cloud et cybersécurité ne sont pas assez nombreux pour répondre aux demandes des entreprises, tout comme les DevOps et les experts en data (analystes, architectes ou ingénieurs).
Dans les écoles, on observe un retard des formations : on investit encore trop rarement dans les domaines plus récents comme l’intelligence artificielle… Alors même que c’est une priorité et un axe de développement majeur pour une grande partie des entreprises informatiques.
Faire face à la pénurie de talents avec le Body Shopping : explications
Le Body Shopping désigne la mise à disposition des talents pour une entreprise. Très concrètement, vous faites appel à un prestataire comme Luxfactory, expert en IT consulting, et vous détaillez votre besoin.
Ensuite, votre prestataire choisit les consultants hautement qualifiés les mieux adaptés au projet pour les placer directement dans votre entreprise, en tant que consultants externes. Grâce à cette pratique, vous exploitez le potentiel de personnes spécifiquement qualifiées pour vos besoins, sans devoir passer par la case recrutement…
Un large panel de compétences à disposition
Luxfactory s’appuie sur une équipe polyvalente en matière d’IT, capable d’intervenir sur plusieurs enjeux stratégiques comme :
- Les projets move to cloud, avec Microsoft 365 ou Azure ;
- Le support (maintenance des ordinateurs, laptops, installation des logiciels) ;
- La sécurité informatique (Cybersecurity Security Engineer).
Des ressources accessibles de manière plus souple
Lorsque vous recrutez, vous devez prévoir un contrat de travail. S’il est possible de proposer des CDD pour des missions temporaires, vous n’avez pas d’aussi grande flexibilité qu’avec le Body Shopping.
En effet, les consultants sont présents chez vous à temps plein pour une durée déterminée, soit pour un projet ponctuel, un pic d’activité ou un support à moyen ou long terme. Si votre besoin augmente à un moment donné, il est tout à fait possible de faire appel à un consultant supplémentaire. À l’inverse, si vous n’avez plus besoin d’autant de ressources, les consultants pourront être replacés par Luxfactory chez un autre client.
De cette manière, vous dépensez de l’argent en fonction de votre rythme de travail et de l’évolution de vos besoins, votre budget se trouve mieux maîtrisé qu’avec des recrutements internes beaucoup plus contraignants.
Vos projets ne doivent pas être bloqués par un problème de ressources humaines. Face à la difficulté à recruter, tournez-vous vers une entreprise spécialisée dans le Body Shopping qui saura mettre à votre disposition les profils hautement qualifiés. Appuyez-vous aussi sur son expertise pour vous accompagner et vous faire évoluer : Luxfactory, votre partenaire digital et numérique, vous propose une vaste gamme de services pour faciliter votre transition digitale, améliorer votre productivité et vous aider à mieux vous différencier de votre concurrence.